Strategic Talent Services
In einer immer dynamischeren Arbeitswelt entscheidet der strategische Umgang mit Talenten über den langfristigen Unternehmenserfolg. Mit unseren ganzheitlichen Services sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen genau die Fach- und Führungskräfte gewinnt, entwickelt und bindet, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen.
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Service Übersicht
Talent Search
Mit einem fundierten Auswahlverfahren finden wir Fach- undFührungskräfte, die nicht nur über die nötige Qualifikation verfügen, sondernauch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Interim Management
Unsere erfahrenen Interim Manager schließen kurzfristige Lücken odertreiben anspruchsvolle Projekte voran, damit Ihr Tagesgeschäft reibungslosläuft.
Outplacement
Wir begleiten ausscheidende Mitarbeitende wertschätzend undprofessionell bei ihrer Neuorientierung – für einen fairen Trennungsprozess undein positives Arbeitgeberimage.
People Advisory
Von Führungskräfteentwicklung bis Nachfolgeplanung: Wir beraten Sie beiallen Fragen rund um Personalstrategie und Organisationsentwicklung, damit IhreTeams nachhaltig stark bleiben.
Wirtschaftsmediation
Wir moderieren Konflikte zwischen Unternehmen, Teams oderEinzelpersonen strukturiert und lösungsorientiert – für nachhaltige Einigungen,gestärkte Beziehungen und eine konstruktive Unternehmenskultur.
Talent Search
Bei Luctor geht es nicht nur darum, die richtige Person für die richtige Stelle zu finden. Uns ist wichtig, dass Fähigkeiten, Werte und Kultur zusammenpassen – und dass neue Teammitgliederschnell und erfolgreich in die Organisation hineinwachsen.
Präzise Personalsuche
Wir setzen auf einen strategischen Multi-Channel-Ansatz, umhochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu identifizieren, deren Fähigkeitenund Werte exakt zu Ihrem Unternehmen passen. Indem wir Ihre Anforderungen undZiele im Detail verstehen, stellen wir sicher, dass die von uns vorgeschlagenenTalente nicht nur fachlich überzeugen,sondern auch kulturell ein perfektes Match sind.
Psychologische Eignungsdiagnostik
Unser anspruchsvolles Auswahlverfahren umfasst ausführliche eignungsdiagnostische Interviews,Kompetenzbewertungen und eine psychologische Persönlichkeitsanalyse, mitdem wir fundierte Einblicke in Persönlichkeit, Stärken und Entwicklungsfeldergewinnen. Damit treffen Sie Entscheidungen, die nicht nur kurzfristig, sondernlangfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Nahtlose Integration ins Team
Von der sorgfältigen Auswahl bis zum erfolgreichen Onboarding begleitenwir Sie in jeder Phase. Dank unserer Expertise in Personalwesen, Arbeitsrechtund Employee Experience sorgen wirfür einen reibungslosen Übergang - lange vor dem Tag 1 in Ihrem Unternehmen. So können neue Talente ihreStärken schnell einbringen – und Sie profitieren von nachhaltigem Wachstum inIhrem Unternehmen.
Interim Management
Mit Luctor erhalten Sie interimistische Führungskompetenz, die nicht nur Herausforderungen meistert,sondern auch langfristig Mehrwert schafft.
Expert Leadership On-Demand
In Phasen des Umbruchs, bei Engpässen oder wenn spezifisches Fachwissenkurzfristig benötigt wird, stellen wir erfahrene Interim Manager bereit. ObFinanzen, HR, Produktion, IT oder Marketing – unsere Profis sind vomFach-Experten bis zur Vorstandsebene flexibel einsetzbar und übernehmenVerantwortung, wo es am dringendsten ist.
Flexibilität trifft Kompetenz
Unsere Interim Manager bringen neue Perspektiven, hohe Fachkompetenzund ausgeprägte Ergebnisorientierung mit. Gemeinsam mit Ihnen definieren sieklare Ziele und sorgen dafür, dass Ihre Strategie innerhalb des vereinbartenZeitrahmens erfolgreich umgesetzt wird. Dabei profitieren Sie von unseremqualitätsgesicherten Auswahlverfahren und der breiten Expertise unseresNetzwerks.
Nahtlose Integration ins Team
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Interim Managerharmonisch in Ihre Organisation einfügen. Sie passen sich schnell an IhreUnternehmensstruktur und -kultur an, wahren die Kontinuität in den Prozessenund fördern eine effiziente Zusammenarbeit von Beginn an. So istsichergestellt, dass Wissen und Motivation im Unternehmen bleiben – auch überden Interim-Einsatz hinaus.
Outplacement
Luctor schafft einen reibungslosen, wertschätzenden Übergang bei personellen Veränderungen. Wir schützen damit nicht nur die Reputation Ihres Unternehmens, sondern eröffnen den Betroffenen auch echte Perspektiven für ihre weitere Karriere.
Unterstützung beim Übergang
Wir wissen, dass Personalabbau eine besonders sensible Phase für alle Beteiligten ist. Darum bieten wir individuelle Outplacement-Services an, mit maßgeschneiderter Karriereberatung, Lebenslaufoptimierung, Bewerbungscoaching und aktiver Jobsuche-Unterstützung. So helfen wir ausscheidenden Mitarbeiter:innen dabei, den Übergang selbstbewusst zu meistern und neue Möglichkeiten zu ergreifen.
Verantwortung für Ihr Arbeitgeberimage
Mit unserer umfassenden Betreuung stärken wir nicht nur die Perspektiven der Betroffenen, sondern tragen auch dazu bei, den guten Ruf Ihres Unternehmens zu wahren. Ein respektvolles Übergangsmanagement zeigt Ihren verbleibenden Teams, dass Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Werte leben –auch in herausfordernden Situationen.
Individuelle Programme
Wir passen unsere Outplacement-Dienstleistungen passgenau an die Bedürfnisse Ihrer Organisation und der beteiligten Personen an. So gewährleisten wir einen respektvollen und effektiven Übergangsprozess, der für alle Seiten nachhaltigen Mehrwert schafft.
People Advisory
Mit unserem People Advisory-Servicebefähigen wir Ihr Unternehmen, strategische Personalentscheidungen zu treffen, ein motiviertes Team aufzubauen und jederzeit über starke Führungskräfte zu verfügen, die Ihre Zukunft gestalten.
Strategische Personalplanung
Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln und implementieren wir Talentmanagement-Strategien, die sich passgenau an Ihren langfristigen Unternehmenszielen orientieren. Wir helfen Ihnen, kritische Rollen zu identifizieren, bestehende Kompetenzen zu bewerten und den zukünftigen Talentbedarf zu planen – damit Sie auch morgen bestens aufgestellt sind.
Stärkung des Mitarbeiterengagements
Unsere Beratung konzentriert sich darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Motivation und Engagement fördert. Mit gezielten Analysen und maßgeschneiderten Lösungen steigern wir das Commitment Ihrer Mitarbeiter:innen, erhöhen deren Bindung an Ihr Unternehmen und verbessern damit die Gesamtleistung der Organisation.
Führungskräfteentwicklung &Nachfolgeplanung
Wir unterstützen Sie dabei, zukünftige Führungskräfte frühzeitig zuerkennen, gezielt weiterzuentwickeln und so eine verlässliche Pipeline anTalenten aufzubauen. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dassSchlüsselpositionen jederzeit mit kompetenten, vorbereiteten Persönlichkeitenbesetzt werden können – selbst in Phasen raschen Wachstums oder strukturellerVeränderung.
Verwandte Dienstleistungen
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Strategic Transaction Services
Erfolgreiche Transaktionen sind weit mehr als nur Vertragsabschlüsse. Unser ganzheitlicher Ansatz deckt jeden Schritt von der Vorbereitung bis zur Integration ab – stets mit Blick auf Prozesse, Technologien und vor allem die Menschen, die den Erfolg langfristig tragen.
Wir stehen zu Ihrer Verfügung
Vereinbaren Sie direkt einen Termin, um zu erfahren, wie wir Sie bei Ihren strategischen Talent- und Transaktionsinitiativen unterstützen können.
